Journée type

 

• Agit comme personne-ressource auprès de la direction et du personnel en effectuant des recherches et en proposant des solutions aux problèmes soulevés;
• Élabore, prépare et administre les politiques de gestion;
• Met en place des mécanismes appropriés au contrôle de l’assiduité et à la détermination des vacances annuelles du personnel.

Environnement de travail

• Travaille selon un horaire généralement fixe, de jour, mais pouvant devenir irrégulier par moments;
• Travaille en collaboration avec les gestionnaires;
• Utilise des publications spécialisées, des conventions collectives, des lois, des plans de classification, divers dossiers, un ordinateur;
• Peut travailler partout dans les secteurs privé et public, ou être travailleur autonome.

 

Intérêts

• Aime communiquer avec les gens pour les convaincre, les persuader
• Aime lire, rédiger et communiquer oralement ou par écrit
• Aime comprendre les phénomènes et résoudre des situations problématiques

Formation/qualification

• Baccalauréat ou cumul de certificats en administration
  • UQAM – campus de Lanaudière à Terrebonne
  • UQTR – Centre universitaire de Joliette
  • UQO – campus Saint-Jérôme et Sainte-Thérèse
  • UQAT – Centre régional de Mont-Laurier

ou

• Baccalauréat en gestion du personnel

ou

• Baccalauréat en relations industrielles

ou

• Baccalauréat en orientation, information scolaire et professionnelle

Intelligences dominantes

• Interpersonnelle
• Intrapersonnelle

Perspectives d'emploi par région

• Les perspectives d'emploi pour ce métier sont favorables dans les Laurentides

Pour en savoir plus

• Devenir CRHA / CRIA (Conseil interprofessionnel du Québec)
• Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
• Ordre des conseillers et conseillères d'orientation du Québec (OCCOQ)