Journée type

• Élabore, applique et évalue les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines et de relations de travail
• Renseigne les cadres et les employés sur les questions relatives aux ressources humaines (rémunération, aux régimes d’avantages sociaux et aux conventions collectives)
• Négocie des conventions collectives au nom des employeurs ou des employés, agit en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs et fournit des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail
• Élabore des classifications de poste, des descriptions de travail et des échelles salariales, ainsi que des mesures et des systèmes d’évaluation des compétences, et effectue les recherches nécessaires à cette fin
• Planifie et administre les régimes de dotation et de rémunération globale, ainsi que les programmes de formation et de perfectionnement professionnel, d’aide aux employés, d’équité en matière d’emploi et d’action positive
• Gère des programmes et met à jour l’information sur les ressources humaines et les systèmes connexes de gestion de dossiers

Environnement de travail

• Le professionnel en ressources humaines travaille partout dans les secteurs privé et public, ou il peut être un travailleur autonome

Intérêts

• Aime communiquer avec les gens pour les convaincre, les persuader
• Aime travailler de façon méthodique, selon des normes établies
• Aime travailler en contact avec des personnes ou les aider

Formation/qualification

• Administration des affaires (baccalauréat)
  • Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT- Campus Mont-Laurier)
  • Université du Québec en Outaouais (Campus Saint-Jérôme)
• Orientation, information scolaire et professionnelle (baccalauréat)
• Relations industrielles (baccalauréat)

Intelligences dominantes

• Interpersonnelle
• Linguistique

Pour en savoir plus

• Site Internet présentant ce que la profession RH te réserve (Conseil interprofessionnel du Québec)
• Ordre des conseillers en ressources humaines agréés